lunes, 26 de agosto de 2013

Jorge Bucay en Caracas por primera vez



En pocos días, “el médico del alma” visitará Caracas por primera vez para ofrecer un par de conferencias que ningún seguidor de la revista Mente Sana o de sus audiolibros se puede perder. Si, Jorge Bucay, el reconocido escritor y terapeuta argentino radicado en España, estará con nosotros los días 14 y 15 de Septiembre.

Bucay, quien hoy por hoy está en la palestra a la par de otros escritores como el brasilero Paulo Coelho y Deepak Chopra, se presentará en el Hotel Eurobuilding para beneplácito del público venezolano. Por si esto fuera poco, el conferencista internacional estará presentado y acompañado por Carlos Fraga, una de las voces más reconocidas e importantes del país, sobre todo en materia de autoayuda y espiritualidad.

Traducido a más de quince idiomas, es muy conocido por sus libros  con los que se ha convertido en uno de los autores más vendidos de España y América Latina. Igualmente tiene alta participación como entrevistado en medios internacionales. Entre su obra literaria cabe destacar ediciones tales como: Hay que Buscarse un Amante, Veinte pasos hacia delante, Déjame que te cuente, Amarse con los ojos abiertos, El candidato. Además de las llamadas «Hojas de ruta», como El camino de las lágrimas o El camino de la felicidad.
  
Las conferencias

Para el 14 de septiembre está previsto que Jorge Bucay esté presentando su extraordinaria conferencia “¿Quién soy, a dónde voy y con quién voy?” y el domingo 15 de septiembre, estará hablando del “Miedo al amor y viceversa”.

Las entradas a las conferencias están disponibles en www.tuticket.com

Aprendizajes mutuos entre liderazgo y deportes



Juan Carlos Cubeiro es uno de los mejores conferencistas de habla hispana en la actualidad. Y eso no es desconocido, como tampoco lo es el hecho de su trabajo como coach del Barça le ha valido trofeos a la selección y premios para él mismo. De esto tiene varias publicaciones, todas best seller en Gerencia y deportes. Cubeiro nos visitará en Venezuela el 18 de septiembre.
Dentro de su amplia gama de temas, hay uno que destaca por su importancia y realidad palpable: “Aprendizajes mutuos entre Liderazgo y Deporte”. Sobre esto comenta “Particularmente, ha sido y está siendo un proceso de aprendizaje al que estoy dedicando los últimos años, en compañía de grandes personas. Porque, como en aquel dibujo de Escher, “Manos dibujando”, es un aprendizaje mutuo en el que uno se refuerza a otro en un círculo virtuoso. La primera pregunta que tal vez podríamos hacernos es: “¿Cómo le explicas el éxito del deporte español a un extraterrestre?” Somos un país relativamente pequeño en el contexto mundial, escasamente poblado, con pocos federados, que ha pasado del puesto 8º al 12º en los últimos cinco años… Y sin embargo, dominamos el fútbol europeo (Champions, Europa League, Eurocopa 2008) y mundial, el baloncesto masculino y femenino, el tenis (Copa Davis), las motos, la fórmula uno, el ciclismo… Logros que merecen cierta reflexión”.
Y cómo lo explica Cubeiro entonces:  “En dos etapas: por el valor del deporte y por lo que tenemos las personas. El deporte nos hace sociales y por tanto humanos. Liberamos nuestras ansias competitivas a través del deporte, que gracias a nuestro querido Juan Antonio Samaranch se ha convertido en un fenómeno global”. Como solía decir el gran Antoni Gaudi, para ser original, hay que ir al origen. La etimología de líder proviene del sajón, de una persona que abría un camino en el bosque. Significa, por tanto, marcar la pauta, hacer equipo e infundir energía (inspirar, motivar, movilizar). La etimología de la palabra deporte no proviene, como muchos creen, del inglés “sport”, sino de la tercera acepción de “deportare” en latín: placer, disfrute. Una actividad deportiva es una actividad placentera”.

Qué ha hecho Cubeiro en Deporte y Aprendizaje
Tiene excelentes textos, para leer con placer y como consulta obligada. El primero es de Liderazgo, Empresa y Deporte, que fue Premio Éveris 2007 al mejor ensayo del año. Es un paralelismo entre los 15 deportistas más importantes de nuestra historia y las 15 empresas más relevantes. “Todos ellos compartían lo que hemos llamado las 5 + 1 E:
- Estrategia: No basta con ganar… hay que perseguir un sueño.
- Equipo: Más allá del triunfo individual.
- Emociones: Más que eliminarlas, canalizarlas.
- Esfuerzo: Más allá del entorno, el potencial
- Equilibrio entre flexibilidad y perseverancia (“flexeverancia”)
La 6ª E, la más importante, es la Ética, definida por el filósofo José Antonio Marina como el modo más inteligente de vivir.
El principal hallazgo de aquella investigación fue confirmar que “el éxito no llega por casualidad”, dice Cubeiro. Las oportunidades son aprovechadas por las personas preparadas para ello.
Tras el éxito de La Roja en la Eurocopa, el conferencista analizó qué había hecho bien la selección de fútbol española. “Y utilizamos el modelo de pensamiento de sistemas de Peter Senge: visión compartida (“Po-de-mos”), visión personal (el talento de nuestros jugadores), la apertura mental (el tiki-taka), el dominio personal (Luis Aragonés resolvió hasta seis mini-crisis durante los 19 días del campeonato) y la quinta disciplina, el aprendizaje de equipo. El segundo hallazgo: SER UN EQUIPO es la forma de gestionar Talento”.
 A esta publicación, se le sumó un nuevo libro sobre pep Guardiola.  Para ello, die Cubeiro, “utilizamos el modelo de las empresas más admiradas de Fortune y comprobamos que encajaba a la perfección. Las mejores empresas, y el Pep team entre ellas, comparten siete rasgos:
1. Se toman muy en serio su misión (a qué se dedican), visión (qué futuro desean) y valores (qué es importante)
2. Saben que el éxito atrae al éxito (hay que labrarse una reputación)
3. Incorporan el talento que quieren y necesitan
4. Promueven preferiblemente desde dentro
5. Mejoran el clima a través del liderazgo
6. Gestionan el desempeño profesionalmente
7. Retribuyen equitativa y competitivamente”

Siguiendo con su trabajo editorial, cuando José Mourinho fue elegido como entrenador del Real Madrid, Cubeiros escribió Mourinho versus Guardiola, que no es una investigación sobre lo que aquello en lo que ambos entrenadores difieren (bastante obvio, por otro lado), sino sobre lo que coinciden, sobre las diez cualidades del líder-coach, el líder que desarrolla el talento de su gente: Saber mandar y decidir, autoridad moral (credibilidad), escuchar con atención, serenidad, humanidad, anticipar el éxito, prescindir de tóxicos, poner el foco en el cliente, canalizar las emociones (sin euforias ni disforias) y mostrar ecuanimidad. Las diferencias, más allá de su comunicación en las ruedas de prensa, están en el modelo de negocio de sus clubes (multinacional, empresa familiar), en el talento de sus jugadores (cantera o cartera) o en sus mega-cracks (Messi, Cristiano). El nuevo Liderazgo de los líderes-coaches depende de una Identidad, de una Cultura del esfuerzo inteligente y de crear estados de ánimo ganadores.
Sobre el Barça, Cubeiro, hizo también la Trilogía de Guardiola, un paralelismo entre Los Tres Mosqueteros de Alejandro Dumas, la novela de aventuras más famosa de la historia, y la incorporación del ‘Guaje’ Villa al Barça de los candidatos al Balón de Oro. “Iniesta es nuestro Athos; Xavi, nuestro Porthos y Messi, nuestro Aramis. Mosqueteros son todos los jugadores de la plantilla, que comparten los principios de los Mosqueteros: el triunfo del honor (entendido como deber social, con 5 V: Valores, Virtud, Voluntad, Valentía y Visibilidad), el altruismo y la generosidad, la tranquilidad del alma, la compasión, el optimismo vital, el espíritu de aventura y formar parte de un todo. Se trata de un enorme ejemplo de Liderazgo colectivo, de un superorganismo (como el que forman los enjambres, las colonias de hormigas o los bancos de peces), de solidaridad, dice.


Cubeiro y sus hallazgos 
 El escritor, coach y conferencista, habla también de sus hallazgos y de cómo ponerlos en práctica más allá de las canchas:

§  Cómo detectar el Talento
§  Cómo conseguir que mejore un profesional
§  Cómo presentar los objetivos de la temporada
§  Cómo resolver conflictos entre jugadores
§  Cómo cambiar una mala racha
§  Cómo prescindir del que no vale
§  Cómo gestionar el ambiente del vestuario
§  Cómo pedirles un esfuerzo extra
§  Cómo celebrar los éxitos… y ponerlos en valor
§  Cómo liderar a tu jefe


Cierra Cubeiro diciendo que “los siete hallazgos que condensan en uno: la fluidez. La actividad placentera (el deporte) se consigue a partir de un reto ilusionante con el que elevamos nuestras capacidades gracias a nuestro compromiso. ¡Qué gran lección para el ser humano!”

jueves, 8 de agosto de 2013

Centro Médico Íntegra abre sus puertas en Cumaná


Con amplias instalaciones,  tecnología de punta y con el afán de elevar el estándar de los centros de atención de la zona, Íntegra Servicios Médicos abre sus puertas en el corazón del Oriente venezolano: Cumaná. La más reciente apertura del grupo de empresas INTEGRA.

La institución especializada en Atención Médica Primaria, ya es un punto de referencia en la zona, pues sus instalaciones ofrecen las principales especialidades médicas con los mejores profesionales  tanto de Cumaná como de otras ciudades del país.

Medicina General, Medicina Familiar y Preventiva, Urología, Gastroenterología, Pediatría, Ginecología-Obstetricia y Traumatología, son solo algunas de las especialidades que ofrece, a partir de hoy, Íntegra Cumaná. Así, la ciudad de Cumaná ve realizado el deseo de tener un excelente servicio médico, más allá de los centros de atención tradicionales con los que estaba contando hasta el momento.


Coordenadas:
Dirección: Av. Santa Rosa, Edif. Desarrollo Profesional Santa Rosa, P.B., Locales 3 y 4. Cumaná.  www.integra.com.ve | Síguenos en twitter por @integrasm y en Facebook por el perfil www.facebook.com/Integra










viernes, 26 de julio de 2013

10 Ladrones de tu energía




Por María Pía Filiponne Lomedico - Sanadora Holística

Tenemos una carga de energía asignada, Armstrong le llamaba los latidos contados de cada cual; es nuestra responsabilidad utilizarla con medida y no desperdiciarla. Somos conductores de la fuerza Divina, tendremos acceso a ella siempre y cuando estemos conectados conscientemente, eliminando algunas interferencias:

1- Deja ir a personas que sólo llegan para compartir quejas, problemas, historias desastrosas, miedo y juicio de los demás. Si alguien busca un cubo para echar su basura, procura que no sea en tu mente. 

2- Paga tus cuentas a tiempo. Al mismo tiempo cobra a quién te debe o elige dejarlo ir, si ya es imposible cobrarle. Las deudas no caducan con el tiempo, aunque la ley te proteja; sé responsable, es mejor hacer un plazo de céntimo a céntimo, que perder tu preciada energía y tu palabra.

3- Cumple tus promesas. Si no has cumplido, pregúntate por qué tienes resistencia. Siempre tienes derecho a cambiar de opinión, a disculparte, a compensar, a renegociar y a ofrecer otra alternativa hacia una promesa no cumplida; aunque no como costumbre. La forma más fácil de evitar el no cumplir con algo que no quieres hacer, es decir NO desde el principio. 

4- Elimina en lo posible y delega aquellas tareas que no prefieres hacer y dedica tu tiempo a hacer las que sí disfrutas. Aunque no debes huir de responsabilidades y no todo el tiempo es factible, muchas veces por puro control o por no darnos el permiso, seguimos perdiendo tiempo en nimiedades y abandonando lo verdaderamente significante en nuestras vidas. 

5- Date permiso para descansar si estás en un momento que lo necesitas y date permiso para actuar si estás en un momento de oportunidad. La naturaleza, tiene ritmos y tu vida también. No actuar en el momento erróneo te quita energía y no parar cuando lo necesitas, también. 

6- Tira, recoge y organiza, nada te toma más energía que un espacio desordenado y lleno de cosas del pasado que ya no necesitas. Uno por uno, toma cada papel, cada recuerdo y hasta cada sueño y elige. 

7- Da prioridad a tu salud, sin la maquinaria de tu cuerpo trabajando al máximo, no puedes hacer mucho. Toma sol por las tardes, medita, respira, báñate en el mar, haz ejercicio en la naturaleza, escucha tu cuerpo y elimina las toxinas. Haz una cita médica y mira si te faltan minerales o vitaminas. Aliméntate con comidas orgánicas (sin pesticidas) y frescas; trabaja en la prevención para evitar la crisis de una enfermedad (un aviso es un cuerpo sin energía). 

8- Enfrenta las situaciones tóxicas que estás tolerando, desde rescatar a un amigo o a un familiar, hasta tolerar acciones negativas de una pareja; y toma la acción necesaria. Resignarte a una situación y sentirte que no tienes control, sólo conseguirá drenarte. 

9- Acepta. No es resignación, pero nada te hace perder más energía que el resistir y pelear contra una situación que no puedes cambiar. Entregar a Dios, siempre puedes elegir tu camino y fluir sin apegos hasta llegar a tu orilla a salvo. 

10-Perdona, deja ir una situación que te esté causando dolor, siempre puedes elegir dejar el dolor del recuerdo. 

Estar conectados a Dios y su amor es la fuente más grande de energía, mientras que los miedos, el rencor y la ira son los bloqueadores más frecuentes. Enfócate en el presente, vivir en el pasado o vivir en el futuro, solo te drenan del presente. 

Recuerda que tienes una fortuna, Dios te regaló una cuenta con latidos de vida, úsalos con conciencia, no los desperdicies y serás feliz, latido por latido.

Contactos: 0412 241 90 97 @mariapiafili



miércoles, 3 de julio de 2013

Cómo ayudar a personas con discapacidad visual



Muchas personas no discapacitadas se sienten confundidas cuando encuentran a una persona con discapacidad visual. La visión representa, un papel fundamental en la autonomía y desenvolvimiento de cualquier persona. Se debe entender que la persona con deficiencia visual sólo ha perdido un sentido, y que aún conserva los cuatro restantes además de su capacidad intelectual. Es importante saber cómo manejar y ayudar a estas personas, porque lo más dañino para alguien con discapacidad visual no es la discapacidad misma sino la indiferencia de la sociedad ante el problema.

La discapacidad visual es la carencia, disminución o defectos de la visión, bien sea por causas congénitas o adquiridas. Se estima que en el mundo hay aproximadamente 285 millones de personas con este tipo de deficiencia, de las cuales 39 millones son ciegas y 246 millones presentan baja visión. El 80% del total mundial de este tipo de casos se pueden evitar o curar.

La pérdida grave de funcionalidad de la visión se va a manifestar en limitaciones muy severas de la persona para llevar a cabo de forma autónoma sus desplazamientos, vida diaria, o el acceso a la información. Igualmente, encontrará restricciones para el acceso y la participación en diferentes entornos: educación, trabajo, ocio, etc.

Ante esta realidad, la Fundación Con tus 5 Sentidos tomó la iniciativa de comenzar a dictar charlas para diferentes audiencias, acerca de la sensibilización y sobre cómo ayudar a las personas con discapacidad. Estas charlas pretenden concientizar a la población y brindar una guía sobre cómo interactuar con personas con discapacidad.

“La sociedad debe adaptarse y saber manejar la situación y no sentirse confundida. Las posibilidades de desplazamiento para estas personas tienen mucho que ver con las barreras arquitectónicas y con la actitud de la sociedad”, explica Teresa López Castillo, de la Fundación Con tus 5 sentidos. Algunas recomendaciones que López propone para ayudar a las personas con discapacidad visual son:

  • Cuando entables una conversación con una persona con discapacidad, háblale directamente a ella y no a las personas que la acompañan. Identifícate antes de tener un contacto físico con esa persona, dile tu nombre y función si corresponde. Al retirarte, despídete de ella.

  • Si deseas ayudar a una persona con discapacidad espera a que ésta te pida ayuda de alguna forma.
  • No hagas lo que ellos pueden hacer por sí mismos, con el pretexto de que tú lo haces mejor o más rápido.
  • Cuando indiques un lugar o una dirección, adviértele sobre los obstáculos y distancias que puede encontrar. Emplea expresiones tales como: "a su derecha", "arriba", "abajo", "un escalón" y no expresiones vagas como: "allí" o "ahí".
  • Jamás tomes el bastón de una persona con discapacidad visual, recuerda que es su medio de información del entorno.
  • Si ves a una persona con discapacidad visual dispuesto a cruzar la calle, ofrécele ayuda.
  • Cuando ayudes a una persona con discapacidad visual a desplazarse, no lo tomes del brazo; deje que él se tome del tuyo colocándose del lado inverso al bastón.
  • Antes de ayudar a alguien, pregúntale si quiere ayuda. En algunos casos, puede parecer que a una persona con discapacidad le está costando mucho trabajo hacer algo y que, sin embargo, se arregle bien y prefiera completar la tarea ella sola. Sigue las indicaciones que te dé y pregunta si no sabes qué hacer. No te ofendas si alguien rechaza tu ofrecimiento.